一、岗位职责1、负责培训下属，指导成员完成个人目标；2、 针对公司的产品向潜在客户推广并寻求转介绍；3、积极督促员工，寻找潜在客户，开发客户资源；4、负责客户资料收集整理，扩充客户资源库。
二、岗位要求1、有2年及以上的销售或团队管理经验。2、责任心强，能够带动团队，壮大团队。3、具有很强管理能力，能够合理规划团队，让团队完成业绩目标。4、可以带教新人，做好团队培训。